Cuando se trata de la seguridad en el lugar de trabajo, sus empleados son un recurso muy valioso. Por ser quienes realizan el trabajo todos los días, los empleados son quienes mejor conocen los peligros que conllevan las tareas específicas de su puesto. Y es probable que sus empleados también puedan ofrecer buenas sugerencias.
Pero, quizá se pregunte, ¿cuál es la mejor manera de aprovechar ese recurso de los empleados? Una solución es formar un comité de seguridad. En él, puede reunir a todos y analizar los riesgos a los que se enfrentan cada día. También pueden intercambiar ideas sobre posibles soluciones. Asimismo, puede pedir ayuda a sus trabajadores cuando introduzca cambios en la política relacionada con estos análisis.
Otra ventaja de contar con un comité de seguridad es que puede cumplir con el requisito de comunicación de su Injury and Illness Prevention Program (IIPP) (en inglés).
Si decide formar un comité de seguridad, Cal/OSHA tiene requisitos específicos que debe cumplir. Esto incluye:
- Reunirse al menos una vez por trimestre.
- Analizar los resultados de las inspecciones en el lugar de trabajo.
- Revisar los resultados de las investigaciones de accidentes laborales.
- Facilitar a los empleados registros escritos de los temas de salud analizados en las reuniones.
Revisar las investigaciones de los peligros señalados a los miembros del comité.
